A Empresa

Fundada em 2011 pela Psicóloga Raquel Penha Falci com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Pós-graduação em Docência na Educação Superior e pelo Administrador Leonardo Falci Mestre em Administração com MBA em Gestão de Projetos, MBA em Gestão Estratégica de Empresas e Pós-Graduação em Docência na Educação Superior.

A Estruturarh Consultoria vem ao longo desses anos se consolidando na prestação de consultoria nas áreas de Gestão de Pessoas e de Estratégia nas organizações. Com base nas demandas dos clientes, desenvolvemos projetos customizados com foco no desenvolvimento organizacional e profissional, ou seja, além de direcionarmos as empresas para o alcance de seus objetivos e metas, temos como foco, o desenvolvimento profissional e pessoal para que esses objetivos e metas sejam alcançados e executados por profissionais capacitados e treinados.

Com uma equipe multidisciplinar oferecemos todo o suporte e assessoria na área de Gestão de Pessoas e na área de Estratégia das empresas. Dessa forma, atuamos com foco na Gestão Estratégica e no Desenvolvimento de Equipes de alto desempenho para a execução das ações traçadas nas organizações onde atuam. Para tanto temos como Identidade Corporativa:

NOSSO NEGÓCIO: “Desenvolver oportunidades”

MISSÃO: Desenvolver projetos de consultoria em gestão estratégica de pessoas e em gestão estratégica por meio de uma equipe multidisciplinar, utilizando as mais modernas ferramentas de consultoria com foco no desenvolvimento organizacional, profissional e na plena satisfação dos clientes.

VISÃO: Ser a mais eficiente/eficaz empresa de desenvolvimento profissional e empresarial do Estado de Minas Gerais até 2025.

VALORES: Compromisso, Eficiência, Eficácia, Credibilidade, Respeito, Transparência e Ética.

NOSSOS DIFERENCIAIS:
Equipe especializada em Psicologia, Gestão Estratégica de Pessoas, Administração, Marketing, Gestão de Projetos, Gestão Estratégica, Inteligência Competitiva e Gestão Organizacional.
Maior agilidade, eficiência, qualidade e ética na execução dos serviços.
Redução de custo nos processos de recrutamento e seleção de pessoal.
Foco no Desenvolvimento Profissional e Organizacional.
Direcionamento para a gestão de resultados.
Atendimento personalizado para cada cliente.